鹿児島県いちき串木野市 の薬剤師求人一覧

九州地区最南端の県ですが、比較的薬剤師の方には人気が高い県です。その為に、鹿児島市内の医療機関に関しては、待遇面は相場程度になっております。
しかし市内を除くと全体的に不足しており、特に離島に関しては、年収700万円以上の求人が多数出ております。(家賃別や移動の為の交通手段の確保など)

今後、鹿児島県で勤務をお考えの方、求人をお探しの方は是非転職ゴリ薬(総合メディプロ)のカウンセラーまでご相談ください。

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高額給与お求めの方必見!内科・脳神経外科クリニックの門前薬局です。

  • 未経験・ブランク可
  • 週休2日以上
  • 高額給与
  • 車通勤可
雇用条件 パート,正社員 / 薬局
所在地 鹿児島県いちき串木野市
給与 年収 420万円 〜 720万円
薬局業務 調剤 ,鑑査 ,薬歴管理 ,服薬指導 ,在庫管理
企業種別 個人薬局

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串木野駅目の前!通勤に便利な駅近店舗です。耳鼻科をメインに応需☆

  • 未経験・ブランク可
  • 駅から10分以内
  • 高額給与
雇用条件 パート,正社員 / 薬局
所在地 鹿児島県いちき串木野市
給与 年収 420万円 〜 800万円
時給 2,000円 〜
薬局業務 調剤 ,鑑査 ,薬歴管理 ,服薬指導 ,在庫管理
企業種別 個人薬局

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残業は殆どありません☆内科をメインに基礎からしっかり勉強ができる薬局です!!

  • 未経験・ブランク可
  • 残業少
  • 車通勤可
雇用条件 パート,正社員 / 薬局
所在地 鹿児島県いちき串木野市
給与 月給 450,000円 〜 600,000円
時給 2,000円 〜 3,000円
薬局業務 調剤 ,鑑査 ,薬歴管理 ,服薬指導 ,在庫管理
企業種別

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≪ すけっと薬剤師!! ≫ 時給~2,900円/内科・循環器科メイン/最寄駅徒歩12分!

  • 高額給与
  • 車通勤可
雇用条件 派遣 / 薬局
所在地 鹿児島県いちき串木野市
給与 時給 2,600円 〜 2,900円
薬局業務 調剤 ,鑑査 ,薬歴管理 ,服薬指導 ,在庫管理
企業種別

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【 残業なし!!未経験可! 】外科・内科・リハビリの一般病院です!

  • 未経験・ブランク可
  • 駅から10分以内
  • 車通勤可
雇用条件 正社員 / 病院
所在地 鹿児島県いちき串木野市
給与 年収 400万円 〜 600万円
月給 333,000円 〜 500,000円
病院業務 入院患者を中心とした調剤業務。医薬品の発注在庫管理。服薬指導。医薬情報提供。
病床数 44床

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【鹿児島県いちき串木野市】調剤薬局 薬剤師の求人です!!

  • 未経験・ブランク可
雇用条件 正社員 / 薬局
所在地 鹿児島県いちき串木野市
給与 月給 301,500円 〜 380,000円
薬局業務 保険調剤薬局業務
企業種別

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鹿児島県いちき串野市のドラッグストアで薬剤師を募集!!

  • 未経験・ブランク可
雇用条件 正社員 / ドラッグストア
所在地 鹿児島県いちき串木野市
給与 年収 500万円 〜 600万円
薬局業務 ドラッグストアにおける薬剤師業務全般
企業種別

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鹿児島県いちき串木野市のドラッグストアで薬剤師を募集!!

  • 未経験・ブランク可
雇用条件 正社員 / ドラッグストア
所在地 鹿児島県いちき串木野市
給与 年収 500万円 〜 600万円
薬局業務 ドラッグストアにおける薬剤師業務全般
企業種別

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<鹿児島の薬剤師数>
厚生労働省「医師・歯科医師・薬剤師調査」によると、平成26年12月31日現在、鹿児島県で勤務している薬剤師は3,043人です。人口10万対薬剤師数は182.4人となっており、全国平均の226.7人をやや下回っています。鹿児島県は、薬剤師がまだまだ少ない状況のようです。

<鹿児島の医療需要>
鹿児島労働局「労働市場月報 かごしま」によると、平成27年12月の医療・福祉系の新規求人数は1,889件でした。前年同月の求人数は1,578件で、増減率はプラス19.7%となっています。鹿児島県内においても、他県と同様に高齢化率が上昇していますので、薬剤師の需要もさらに伸びることが予想されます。

<平均給与>
厚生労働省「賃金構造基本統計調査」を見ると、平成26年における鹿児島県で勤務する薬剤師の平均月給(基本給、職務手当、通勤手当、家族手当など。超過労働給与額は含まない)は35万500円です。これは、全国平均の34万6,500円をやや上回る数字です。ちなみに、超過労働時間は、平均7時間となっています。給与面も良く超過労働時間も多くないという数値から推測すると、比較的働きやすい職場が多いといえそうです。薬剤師として転職を考えている方は、鹿児島県の求人募集を念頭に置いてみてはいかがでしょうか。

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