正社員/パート

阿波池田調剤センター店

お仕事No 199359

【 総合科目を応需しています!! 】徳島県三好市の調剤薬局。

  • 未経験・ブランク可
  • 高額給与
  • 駅近
  • 社宅有
  • 車通勤可
  • 託児所有
  • 土日祝休み
  • 週休2日以上
  • 残業少
  • 研修充実
  • 独立支援有
  • ~18:00

<ポイント>
・総合病院で診療科目が多いため、幅広く薬の勉強ができます。
・スタッフが若く、明るい雰囲気の薬局です。
・最寄駅より近く、通勤便利な職場です。
・募集状況は、時期によりことなりますので、その都度確認いたします。

応募する お気に入り登録

募集要項

勤務地 徳島県三好市池田町シマ838-1
沿線 JR土讃線
最寄駅 阿波池田駅 徒歩15分
施設形態 薬局
雇用形態 正社員/パート
業務内容 調剤、鑑査、服薬指導、薬歴管理
勤務時間 月~金8:30 〜 18:00
休憩時間 60分
応需科目 総合科目
従業員数 薬剤師2名、事務2名

待遇・条件

給与 月給230,000円 〜 340,000円
時給1,800円 〜 2,600円
基本給
手当 ・薬剤師資格手当(30,000円)・家族手当(配偶者10,000円、子供7,500円)・薬剤師職Ⅰ手当(30,000円)
・地域手当(~70,000円)・薬剤師職能手当(20,000円 ※最大70,000円までの支給有)
・通勤手当(月額150,000円迄)・役職手当・時間外勤務手当・寒冷地手当・出向手当・休日勤務手当
・深夜勤務手当・赴任手当・待機手当・年末年始手当 

■役職手当(マネジメントコース)
・薬局長手当(25,000円)・主任薬局長手当(35,000円)・ブロック長手当(60,000円)
■役職手当(専門薬剤師コース)
・専門薬剤師(25,000円)・主任専門薬剤師手当(35,000円)・上級専門薬剤師手当(55,000円)

マネジメントコース:薬局運営管理者としてステップアップを目指したい社員
専門薬剤師コース:領域に特化した専門性の高い知識やスキルを追求したい社員
※専門領域について:がん・糖尿病・腎疾患・小児・在宅の5分野
賞与 年2回(7月、12月)
給与
(詳細)
薬剤師職 Ⅰ:270,000円~340,000円 借上社宅制度適用(家賃最大8割を会社負担)
薬剤師職 Ⅱ:240,000円~310,000円 借上社宅制度適用(家賃最大8割を会社負担)
薬剤師職 Ⅲ:230,000円~300,000円 住宅補助制度(月額最大50,000円)
※薬剤師手当、薬剤師経験手当、薬剤師職 Ⅰ 手当、地域手当を含む
※借上社宅は別途支給 !!別途条件あり!!
休日 週休2日制  ※日、祝日、第2・4土曜日 休み
年間休日 123日
休暇 有給休暇(初年度10日)、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、妊婦通勤休暇、配偶者出産休暇
各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、薬剤師賠償保険
定年 60歳
退職金 確定拠出年金制度
研修制度 ■新入社員研修
・新入社員導入合宿研修・新入社員ブロック研修・フォローアップ研修
■スペシャリスト編
・高度管理機能薬局対応・薬剤師育成研修・薬物治療評価の理解研修・セルフメディケーション支援研修
・学術研究の基本研修・SPファシリテーター研修・GOES(薬剤師階層別OJT教育)
・e-learning・ブロック研修・薬局内研修・海外研修・ファーマシーフォーラム(社内学術発表会)
・通信教育制度(自己啓発通信教育制度)

■マネジメント編
・マネジメント研修(ファースト・エキスパート)・薬局長研修・ブロック長研修
・エリア長研修
福利厚生 ■結婚するとき
・休暇/連続5日・結婚祝金
■出産するとき
・妊婦通院休暇(妊娠23週まで:4週間に1日、妊娠24週~35週まで:2週間に1日、妊娠36週~出産まで:1週間に1日)
・妊婦短時間勤務(取得できる期間は、妊娠が確認されたときから出産日まで)
・産前産後休業(産前6週間、産後8週間の休業期間) ※健保組合から出産手当金が支給
・配偶者出産休暇(1子につき連続3日の休暇が取得可能)
・出産祝金
■育児支援制度
・育児休業(ライフスタイルに合わせ、子が3歳になるまでの間で育児休業期間を検討可能)
・育児時間(生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回以内、1回30分の育児時間を取得可)
・看護休暇(小学校就学前の子を養育する社員は、負傷又は傷病にかかった当該子の世話をするために取得可能)
・短時間勤務(小学校1年を終了する年の3月31日までの子と同居し、養育する社員は申し出ることにより、勤務時間短縮の制度有)
・育児助成金(小学校就学前の子の育児に主体的に携わっている社員に支給)
・入学祝金
■休暇制度
・連続休暇制度(社員のワークライフバランス推進策として1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する制度)
・年次有給休暇(正社員は入社したその日から付与されます)
・サポート休暇(本人の傷病または家族の看護・介護が必要な場合、失効した有給休暇を有効に活用できる制度)
・その他休暇(メモリアル休暇、結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇、生理休暇、妊婦通院休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、ボランティア休暇)
・長期所得保障保険制度(病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に約定された所得に基づいて保険金が支払われます)
■施設
・保養施設(ハウステンボス、阿蘇山荘、大入保養所、大和ロイヤルホテル、湯布院クラブ 他)、
・チケット利用(割引制度)
ハウステンボス、東京ディズニーリゾート 他、各種スタジアム年間指定席(仙台、東京、広島、福岡、他)

企業情報

企業名 総合メディカル株式会社
本社所在地 福岡県福岡市中央区天神2-14-8
設立 昭和53年6月12日
従業員 正社員 4,086名 パート 1,403名
法人概要 資本金:35億1,300万円
売上高:1,207億7,600万円 (2016年3月期)
株式:東京証券取引所市場第一部上場 (証券コード4775)
事業内容 保険調剤薬局の運営
医業経営コンサルティング、開業支援
医療機関への医師・コメディカルの紹介及び派遣
医療機器などのリース
入院患者向けテレビのレンタル
医療施設の企画・設計・施工
拠点数 拠点数707(支社3、支店23、営業所4、出張所1、調剤薬局674、院内売店2)

アクセスマップ

近隣の求人

求人状況を問い合わせ(無料) 東日本オフィス

総合メディプロ株式会社

Copyright © Sogo Medipro Corporation All Rights Reserved.